ちゃんと目的をもって活動をしているNPOはたくさんある。
その反面、「非営利団体だから」「周りが自分たちについてくるはず」という甘えから脱却していない団体もあるように思える。
***
全く関係ないけど、前の会社で製品の製造・出荷の中心だったベトナム人が辞めたらしい。
ビザ更新前をいいことに社長ら経営者が無理難題をふっかけて、我慢の限界を超えたみたい。
これで私が勤め始めた2年前から辞めた人が従業員が4~5人の会社なのに20人ほど、私より前から勤めている人は一人だけとなった。
この一人も社販を買いたいから残っているだけ。
これまで勤めていた外国人にはひどい扱いだった。
正社員(本当は契約社員)だからとタイムカードもない、
2万円の残業手当を出しているからと12時過ぎまで深夜残業や休日出勤をさせる、
夏休みや年末年始の休みは有給で取らせる、
「外国人なんて大嫌いだ」などと言ってはいじめる
これってどこかに訴えればあの会社はつぶれるんじゃないの?
日本人従業員にだって気にくわなければ仕事を取り上げる、罵声を浴びせる、ひどい会社だった。
その反面、「非営利団体だから」「周りが自分たちについてくるはず」という甘えから脱却していない団体もあるように思える。
***
全く関係ないけど、前の会社で製品の製造・出荷の中心だったベトナム人が辞めたらしい。
ビザ更新前をいいことに社長ら経営者が無理難題をふっかけて、我慢の限界を超えたみたい。
これで私が勤め始めた2年前から辞めた人が従業員が4~5人の会社なのに20人ほど、私より前から勤めている人は一人だけとなった。
この一人も社販を買いたいから残っているだけ。
これまで勤めていた外国人にはひどい扱いだった。
正社員(本当は契約社員)だからとタイムカードもない、
2万円の残業手当を出しているからと12時過ぎまで深夜残業や休日出勤をさせる、
夏休みや年末年始の休みは有給で取らせる、
「外国人なんて大嫌いだ」などと言ってはいじめる
これってどこかに訴えればあの会社はつぶれるんじゃないの?
日本人従業員にだって気にくわなければ仕事を取り上げる、罵声を浴びせる、ひどい会社だった。
コメント